Cum poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului un PFA care are si CIM

Un PFA inregistrat in Romania poate beneficia de concediu pentru cresterea copilului doar daca a realizat venituri impozabile in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, conform OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor.

Vom analiza in ce masura poate obtine aceste beneficii o salariata cu norma intreaga la o societate, care este si inregistrata ca PFA. Aceasta intra in concediu de ingrijire copil si isi suspenda activitatea la societatea la care are contract de munca cu norma intreaga. Poate sa nu suspende activitatea la PFA daca obtine venituri mai mici de 3000 lei/an?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului pentru persoanele care realizeaza concomitent venituri supuse impozitului din mai multe surse se acorda pe baza documentelor doveditoare privind suspendarea a cel putin uneia dintre activitati, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanta de urgenta,

Asadar, daca persoana in cauza suspenda cel putin una dintre activitati, beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului poate obtine venituri in calitate de persoana fizica autorizata in valoare de cel mult 3.000 de lei/an calendaristic.

Acordarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului este reglementata de art. 7 alin.  (2 indice 1) din Norma metodologica de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor din 19.01.2011 aprobata prin HG 52/2011.