Angajatorii pot primi 250 lei pentru fiecare student sau elev incadrat in munca pe perioada vacantelor

Potrivit Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov, angajarea se poate face pe perioada vacantelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioada de maximum 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student caruia i s-a incheiat contract individual de munca.

De asemenea, diferenta dintre stimulentul lunar si salariul acordat angajatului se suporta de catre angajator din fonduri proprii.

In ce priveste conditiile pentru primirea acestui stimulent financiar de catre angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti, acestea sunt:

- incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;

- incheierea unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei;

- in cazul tinerilor de pana la 18 ani contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera cu norma intreaga.

Angajatorii care doresc sa primeasca aceste stimulente financiare, respectand conditiile de mai sus, vor incheia o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor.

Se mentioneaza, totodata, ca stimulentele financiare se vor deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator. 

Ca exceptie, AJOFM informeaza ca nu vor primi acest stimulent financiar acei angajatori care incadreaza in munca anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii si nici angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul aceluiasi an calendaristic.