Conflictul de interese in cazul unui PFA care este si angajat

Vom determina in materialul urmator in ce conditii poate o persoana asociata intr-un SRL, de profesie IT, cu contract individual de munca la aceasta firma si titular al unui PFA simultan, sa efectueze lucrari in afara programului de munca pentru firma SRL, fara a intra in conflict de interese. Ce documente pot fi emise sau ce alta forma poate imbraca o astfel de colaborare?

Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:

Angajatul unui SRL care este in acelasi timp si titular al unui PFA poate incheia contracte de prestari servicii chiar si cu firma la care este angajat.

Conform legislatiei in vigoare, colaborarea se va incheia pe baza de contract de prestari servicii. PFA-ul trebuie sa emita o factura clientului - firma la care este angajat:

628 = 401
401 = 5121/5311  (OP sau chitanta).

In cazul in care PFA emite facturi unui client care este si clientul firmei la care este angajat, atunci se poate pune problema concurentei neloiale.

Daca in contractul de munca nu  fost inserata o clauza care sa prevada penalizarea concurentei neloiale, SRL se poate indrepta eventual impotriva anagajatului sau care ii preia clientii, adresandu-se Consiliului concurentei.

Conflictul de interese apare atunci cand nu va mai indepliniti corect sarcinile de serviciu cu scopul de a obtine un interes personal – de exemplu realizati ca anagajat un soft incomplet si oferiti clientului serviciile dvs. ca PFA pentru acelasi soft dar mai complet si corect. Angajatorul va poate penaliza pentru acest lucru, poate incheia contractul de munca si va poate actiona in judecata.