Cote de impozitare pentru microintreprinderi in 2016

Codul fiscal 2016 arata care sunt cotele de impozitare pentru microintreprinderi in acest an:

- 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv;
- 2% pentru microintreprinderile care au un salariat;
- 3%, pentru microintreprinderile care nu au salariati.

Salariatul este acea persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

 Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

- au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;

- au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Asadar, se considera un salariat daca contractul de munca este cu norma intreaga sau daca contractele sunt cu timp partial, duratele acestora insumate sa constituie o norma intreaga precum si contractele de mandat/administrare daca remuneratia este cel putin echivalenta cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Daca in cursul anului fiscal numarul de salariati se modifica, cotele de impozitare se aplica in mod corespunzator, incepând cu trimestrul in care s-a efectuat modificarea, potrivit legii, asadar impozitul pe microintreprindere se calculeaza trimestrial.

Pentru microintreprinderile care au un salariat, respectiv 2 salariati si care aplica cotele de impozitare de 1% respectiv 2%, al caror raport de munca inceteaza, conditia referitoare la numarul de salariati se considera indeplinita daca in cursul aceluiasi trimestru sunt angajati noi salariati.

In cazul microintreprinderilor care nu au niciun salariat sau au unul sau 2 salariati, in situatia in care numarul acestora se modifica, in scopul mentinerii/modificarii cotelor de impozitare, noii salariati trebuie angajati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.

Sursa: Portal Codul Muncii