de Ana Tudor la 27 Oct. 2015 Exclusiv
0 comentarii Fii primul care comenteaza |
Vom analiza in continuare o situatie specifica. Avem un angajat cu contract individual de munca la o societate comerciala, care ocupa postul de director economic. Aceeasi persoana detine si un PFA care desfafoara activitati de contabilitate si audit. Poate contribuabilul in cauza sa aiba o suma facturata oe firma sau pe PFA si contract de munca?
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:
Analizand cazul mentionat, apreciem ca organele fiscale ar putea interpreta cumularea de catre aceeasi persoana, in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unui contract de prestari servicii incheiat in calitate de PFA ca o posibila evitare a obligatiilor fiscale.
Mai mult decat atat, inspectorii de munca vor putea considera acest cumul ca fiind destinat evitarii drepturilor ce decurg din raporturile de munca.
De asemenea, in cazul in care salariatul incheie concomitent cu aceeasi persoana juridica si un contract de prestari servicii prin intermediul unei societati comerciale al carei asociat unic si administrator este reprezinta aceeasi situatie, care poate fi interpretata impotriva dvs. de catre inspectorii de munca.
In concluzie, desi cumulul nu este interzis de lege, exista riscul ca organele fiscale sa reconsidere activitatea prestata in baza contractelor de prestari servicii, reconsiderand aceasta activitate drept dependenta.
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Va place acest articol?
Dati o nota de la 1 la 5!
Cele mai citite stiri
Ultimele comentarii