Obligatii pentru PFA-ul cu calitate de angajator

Persoana fizica autorizata are dreptul de a angaja terte persoane cu contract individual de munca, incheiat in conditiile legii, potrivit art.17 din O.U.G. nr.44/2008, modificata prin O.U.G. nr.46/2011.


In cazul PFA care trebuie sa depuna in 2015 declaratii si formulare aferente categoriei de venituri din salarii pentru exercitiul financiar incheiat in 2014, acesta trebuie sa ia in considerare urmatoarele obligatii:

obligatia de completare si depunere a declaratiei privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit in termenul prevazut la art. 93 alin. (2) din Codul fiscal.

Aceasta obligatie se regaseste mentionata la art. 59 alin. (1) din Codul fiscal si era anterior indeplinita prin completarea si depunerea fiselor fiscale, iar ulterior preluata in formularul 205 Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit (O.P.A.N.A.F. nr. 3.883/2013).

2) obligatia de a elibera persoanelor care au realizat venituri din salarii si asimilate salarrlor, la cererea acestora, un document care sa cuprinda cel putin informatii privind: datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat in cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat si retinut.
Aceasta obligatie se regaseste in cadrul art. 59 alin. (2) din Codul fiscal.
 
Documentul eliberat contribuabilului, la cererea acestuia, nu reprezinta un formular tipizat. Referitor la aceasta obligatie, Codul fiscal nu prevede un termen de eliberare catre angajati, aceste informatii putand fi regrupate de societate in formular netipizat si eliberate acestora doar la momentul solicitarii

Atentie! PFA-ul cu calitate de angajator are aceleasi obligatii precum o societate comerciala sau un ONG privind contributiile, impozitele, aferente salariilor.