PFA fara angajati. Diurna in 2016 si recunoasterea cheltuielilor

Se mentioneaza astfel ca "Legea 571/2003, respectiv Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, prevaleaza in fata Legii 53/2003 privind Codului Muncii" astfel ca persoana fizica autorizata/PFA fara angajati nu este vizata de prevederile Codului Muncii in ceea ce priveste cheltuielile deductibile ?si cheltuielile nedeductibile", potrivit IIIFPFA.

Astfel, se aminteste ca potrivit art.68 alin.4 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, conditiile generale pe care trebuie sa le indeplineasca cheltuielile aferente veniturilor, pentru a putea fi deduse, de catre contribuabilii care determina venitul net din activitati independente pe baza datelor din contabilitatea in partida simpla potrivit art.68 din Codul fiscal, sunt:

a) sa fie efectuate in cadrul activitatilor desfasurate in scopul realizarii venitului, justificate prin documente;

b) sa fie cuprinse in cheltuielile exercitiului financiar al anului in cursul caruia au fost platite.

Deci se mentine aceleasi prevederi ca si pana in 2015 DAR observam ca Legea 227/2015 imparte cheltuielile pe perioada delegarii/detasarii in doua:

g) sa fie efectuate pentru salariati pe perioada delegarii/detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, reprezentand indemnizatiile platite acestora, precum si cheltuielile de transport si cazare;

h) sa fie efectuate pe perioada deplasarii contribuabilului care isi desfasoara activitatea individual si/sau intr-o forma de asociere, in tara si in strainatate, in scopul desfasurarii activitatii, reprezentand cheltuieli de cazare si transport, altele decat cele prevazute la alin. (7) lit. k);

Aceeasi sursa explica astfel ca prin Normele metodologice – H.G. 1/2016 punctul 7, subpunctul 5, avem urmatoarele prevederi:

    "t) cheltuielile efectuate pentru salariati pe perioada delegarii/detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, reprezentand indemnizatiile platite acestora, precum si cheltuielile de transport si cazare"

In schimb, asa cum se atrage atentia, prevederile vechi din normele valabile pana in 2015 – H.G. 44/2004, punctul 38, subpunctul 23:

    "cheltuielile de delegare, detasare si deplasare, cu exceptia celor reprezentand indemnizatia de delegare, detasare in alta localitate, in tara si in strainatate, care este deductibila limitat".

Concluzia stabileste astfel ca doar incepand cu 2016 e mentionata obligativitatea ca aceste cheltuieli sa fie efectuate pentru salariati.